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领导力培训的三个误区一定要避免
  
  对于上领导力培训的课程,只是因为我们在有些方面缺乏经验才会去学习,所以在培训的过程中一定要避免一些误区,只有这样才能学到我们想要的,而不是去浪费时间,那我们该如何避免呢?下面就让北京盛世聚才的讲师来给大家说说吧。
 
  1、上课就成了唯一救命稻草。
  对于领导力来讲,一个过往的认知或者说现在领导力里边的一些误区和困局,就是大家会认为,培训就是上课,别的手段因为学员不来到课堂,我们无法驾驭他们,都形同虚设。这时候,上课就成了唯一救命稻草,能够帮到培训部门,来去开展相应的项目。
 
  2、外来的和尚好念经。
  一些有了一定积累的企业大学培训经理,他就会说,这些内容实际上我们自己都能搞的很好了,只不过是我们要借助外力,外来的和尚好念经。都让我们自己做,其实也做不过来,所以这个时候,他就觉得,我们自己能做的,但是出于各种需要,还是要请外部来交互,这个时候也形成一种互相之间没有形成很好的联动。
 
  3、学员想要的才是需求。
  实际上跟刚才说的第三条有点像,就是培训需求这块到底准不准?实际上培训需求是从多方面来的,相信大家都也有感触,有时候我们做调研,找几个学员,找几个刚上来的基层管理者。对他来说,到底是不是培训需求,我想这里边,不能完全的画上等号。
 
  对于在领导力中需要避免的三个误区,我们盛世聚才的讲师已给大家做出了详细的介绍,望广大朋友们在今后定要避免这些误区,如大家对此有疑惑,那就及时来咨询我们的讲师吧。
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日期:2018/8/24 18:27:51
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