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领导力提升等于电脑升级
  

  在小编看来,领导力的提升就等同于电脑升级。要提升电脑性能,首先需要操作系统的升级,而后才能够安装更加强大的软件和程序,最终得以发挥更好的效能。同样,发展个人的领导力和能力也是如此,首先需要设法提升个体头脑的操作系统,而后,更高层面的头脑复杂层度可以更好地帮助个体学习、掌握和发挥更高阶的领导力和技能,并最终帮助个人和组织达成更大的绩效。那我们究竟该怎样升级呢?还是让领导力培训的讲师来给我们说说吧。

  1、相信自己

  在目前浮躁的社会环境里,很多人都会盲目地跟别人攀比,结果只会是受到打击。最好的是,认清自己,学会用欣赏的眼光看待独特的自己,相信自己,踏踏实实地走好每一步……

  我周边的人都说我充满阳光和正能量。那是因为我相信,自己是与众不同的,凭借自己的不懈努力,一切都会越来越好,相信10年后会很不一样!无意中,我发现如果拥有这样的心态,就会吸引一批同样正能量的人,他们非常乐意和你一起共事。

  2、自我激励

  有的人很会激励他人,以强大的形象展示在公众面前,但是往往忽略了自己。当人群退去,一个人的时候,你是否也会感到身心疲惫,也会感到迷茫?

  谁都有一颗玻璃心,我们需要的是自我激励,自己来!自我激励的方式可以多样化。可以是精神层面的,自己给自己熬碗浓浓的、适合自己口味的鸡汤,干了。也可以是实际层面的,如给自己买一个心仪良久的礼物,或者给自己放一个假。

  还可以是更高级的形式,用任务内在的愉悦因素,创造一种激励个人的环境,包括强化任务本身的愉悦因素,以及将注意力转离任务的痛苦因素,增加自己的胜任感和自我控制感。

  3、挑战自我

  作为一位组织的领导者,需要有高瞻远瞩的能力。对于自己的领导者,同样需要居安思危,主动改变不良的现状。挑战自我,让自己更有激情,创造更多的可能,让生活充实起来,发现生活的别样精彩。

  我觉得挑战自己,可以是多方面的,可以挑战自己的体重,也可以挑战自己长期养成的坏习惯;可以是在原来的基础上寻求突破,也可以是每天的一丁点进步。我觉得不用多,每年可以给自己一些小目标,朝着目标一步步靠近,一年比一年提升。

  听领导力培训的讲师说了这么多,朋友们该知道怎样去升级了吗?如大家对领导力提升有所需求,那就及时联系北京盛世聚才吧。

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日期:2018/8/30 17:32:09
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